Planteamiento, estructuración y Objetivos Especificos

Planteamiento y estructuración :

·         Objetivos general :  En nuestra investigación pretendemos encontrar  la manera, la forma, el modo  en que la selección de personal  soluciona la adecuación del hombre al cargo y la eficiencia  del hombre en  el cargo

Objetivos Específicos :

-          Definir   proceso de reclutamiento y selección de personal

-          Identificar diferencias entre reclutamiento y  selección de personal

-          Describir etapas de la selección de personal :

           *     Selección como un proceso de comparación

           *     Selección como un proceso de decisión

- Reconocer las bases para la Selección de personal

- Identificar y describir las técnicas de selección

-  Reconocer la importancia de elegir las técnicas de  selección  adecuada para elegir a los candidatos

-          Definir Entrevista de Selección.

-          Identificar etapas de la entrevista: Preparación de la entrevista

Ambiente

Desarrollo de la entrevista

Cierre de la entrevista

Evaluación del candidato

-          Definir test psicológicos

-          Describir tipos de test psicológicos

-          Definir test de personalidad

-          Desarrollar proceso de evaluación y control de los resultados