Etapas de la Selección de Personal

 La selección es un proceso de comparación entre dos variables: por un lado los requisitos del puesto vacante( son los requisitos que exige el puesto quien lo desempeñe) y, por otro lado, el perfil de las características de los candidatos presentados. La primera variable la proporciona la descripción y el análisis de puesto, mientras que la segunda se obtiene por medio de la aplicación de las técnicas de selección .