Marco Teórico

La mayoría de los autores que escriben sobre selección de personal coinciden en la manera en que la selección de personal soluciona la adecuación del hombre al cargo y la eficiencia del hombre en el cargo,  para los autores la solución se encuentra en el proceso de selección; en la forma en como se estructura el proceso de selección; en las técnicas adecuadas utilizadas para que el postulante responda adecuadamente a los requerimientos del cargo. En conclusión si se usa una estructuración de selección idónea según los requerimientos del cargo y se emplean técnicas adecuadas en función de lo que requiere el cargo, se estaría dando solución al problema de la adecuación del hombre al cargo y la eficiencia del hombre en el cargo.